🎊กฎหมายแรงงานใหม่ ให้สิทธิลูกจ้างปฏิเสธการติดต่อนอกเวลางาน “Work From Anywhere” เริ่ม 18 เม.ย. 2566

🧑‍💻พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน ฉบับที่ พ.ศ.2566 ได้ปรับปรุงกฎหมายแรงงานเดิมให้เหมาะกับสภาพการณ์ปัจจุบัน เช่น เพิ่มมาตรา 23/1 ให้นายจ้างสามารถตกลงกับลูกจ้างเพื่อให้ลูกจ้างปฏิบัติงานนอกสถานประกอบการ นำงานไปทำที่บ้านหรือที่พักอาศัยของลูกจ้าง หรือทำงานผ่านการใช้เทคโนโลยีสารสนเทศในสถานที่ใด ๆ ได้ โดยในการตกลงอาจมีรายละเอียดอื่นๆ นอกจากนี้ กฎหมายยังได้กำหนดอีกว่า เมื่อสิ้นสุดเวลาทำงานปกติตามที่มีการตกลงกันแล้ว ลูกจ้างมีสิทธิปฏิเสธการติดต่อสื่อสารไม่ว่าทางใดกับนายจ้าง หัวหน้างาน ผู้ควบคุมงาน หรือ ผู้ตรวจงาน เว้นแต่ลูกจ้างได้ให้ความยินยอมโดยทำหนังสือไว้ล่วงหน้า และลูกจ้างยังคงอยู่ภายใต้การคุ้มครองของกฎหมายแรงงานต่าง ๆ เช่นเดียวกับลูกจ้างที่ทำงานในสถานประกอบการ

📃โดยกฎหมายฉบับนี้ จะมีผลใช้บังคับในวันที่ 18 เม.ย.66
อ่าน พ.ร.บ ฉบับเต็มได้ที่ : เอกสารแนบ(ในข่าวนี้)